В АО «Транснефть — Сибирь» завершился второй этап престижного конкурса профессионального мастерства «Лучший по Профессии». Соревнование, которое проводится с 2001 года, направлено на поощрение и признание выдающихся профессионалов в нефтетранспортной отрасли. В этом году участвовали 113 работников, являющихся победителями первого тура, прошедшего в различных подразделениях предприятия.
Соревнования проходили на производственных объектах в городе Тюмени. Участники, представляющие различные профессии в нефтетранспортной отрасли, демонстрировали свои знания и навыки. Среди них были трубопроводчики, операторы нефтепродуктоперекачивающих станций, лаборанты по химическому анализу, электромонтеры, охранники и многие другие.
Экспертное жюри тщательно оценивало уровень теоретической и практической подготовки участников, а также их способность выполнять операции в точной последовательности и соблюдать правила безопасности на производстве. Отметим, что оценка включала не только технические навыки, но и профессиональную терминологию и знание нормативной документации.
Генеральный директор АО «Транснефть — Сибирь», Рустэм Исламов, выразил удовлетворение результатами конкурса, подчеркнув важность мероприятия для стимулирования профессионального роста сотрудников и повышения престижа рабочих профессий.
Победители и призеры были награждены грамотами, кубками, премиями и ежемесячными надбавками к заработной плате. Теперь лучшие из лучших будут представлять АО «Транснефть — Сибирь» в финале конкурса, который состоится на базе АО «Транснефть — Приволга» в городе Самара в августе текущего года.
Конкурс «Лучший по Профессии» проводится с целью признания и поощрения выдающихся профессионалов в определенной отрасли или сфере деятельности. В контексте конкретной отрасли, такой как нефтетранспортная промышленность, конкурс направлен на выявление и награждение лучших работников, обладающих высоким уровнем технических знаний, профессиональных навыков и лидерских качеств.
Главные цели проведения конкурса «Лучший по Профессии» включают:
- Поощрение и мотивация: Победители и призеры конкурса получают заслуженное признание за свои достижения, что может стать мощным стимулом для других работников стремиться к профессиональному росту и совершенствованию.
- Поддержка кадрового потенциала: Конкурс способствует выявлению талантливых и перспективных сотрудников, что помогает предприятию или организации развивать свой кадровый резерв и обеспечивать стабильность в будущем.
- Обмен опытом: Участие в конкурсе позволяет работникам делиться своими знаниями, опытом и передовыми практиками с коллегами, что способствует обучению и повышению уровня профессионализма всей команды.
- Повышение престижа профессии: Отмечая лучших работников, конкурс помогает повысить престиж рабочих профессий, привлекая внимание к их важности и вкладу в развитие отрасли.
Таким образом, проведение конкурса «Лучший по Профессии» не только признает и награждает достижения лучших работников, но и способствует развитию отрасли в целом, создавая благоприятную атмосферу для профессионального роста и развития.