Как избегать ошибок при трудоустройстве
1. Познай себя. Постарайтесь задать себе вопрос: А смогу ли я выполнять эту работу. Определиться, что для вас важнее при выборе работы: чтобы она была по душе или чтобы приносила деньги.
2. Учитесь читать человека как книгу
3. Во всем должна быть система. Поиски работы должны быть не хаотические, а плановые, систематические.
4. Радуйтесь малому и большее придет
5. Тяжело в учении легко в бою. Тщательно готовьтесь к собеседованиям
6. Собеседование это свидание, но деловое
7. Потерять работу легче, чем найти.
8. Оцениваются не только профессиональные, но и личностные качества.
9. Улыбайтесь и будьте оптимистом
Если вы ищете работу по каким-то причинам, то вам нужно:
1.Определиться в какой профессии, на какой должности, в какой сфере и с какой зарплатой вы хотите работать. Четко определиться до мельчайших деталей какая работа вам точно не подходит, а какая нужна.
2.Определиться из каких источников вы будете брать список вакансий. Такую информацию можно найти: Из объявлений на столбах из газет ненавязчиво сообщите своем знакомым и бывшим сотрудникам о ваших поисках, может они вам в этом помогут можно обратиться к работодателям непосредственно на те предприятия, на которых вы предполагаете что вы будете востребованы. У них могут быть свободные места следите за рекламой в СМИ можно обратиться в местный центр занятости. Они предоставляют список вакансий всем желающим, для этого даже не обязательно вставать на учет как безработный Ведение телефонных разговоров
Если вы ищете работу по телефону, то ваша речь может начинаться с таких слов: «Здравствуйте, я звоню по вакансии, с кем я могу поговорить?» При этом помните, что говорить нужно обязательно с компетентным в этом вопросе лицом. Например с сотрудником отдела кадров или начальником. А то можете получить отказ в работе например от уборщицы или сторожа данного предприятия.
При разговоре будьте приветливы, улыбайтесь, не забывайте о комплиментах. Прощаясь можете воспользоваться такими словами: «Спасибо, приятно было с Вами пообщаться, спасибо за информацию»
Как успешно выдержать собеседование
1.Подготовительный этап:
а)Приготовить все, что необходимо все документы: паспорт, диплом, все документы об основном и дополнительном образовании, дипломы о высшем образовании на diploms-home.com. Кроме того попытайтесь не пить на ночь даже воды, чтобы не иметь отекшего лица и лучше выглядеть).
б) Прийти к работодателю следует минут за 15, чтобы уменьшить волнение.
в) Как можно больше постарайтесь узнать об организации в которую устраиваетесь, чтобы была тема для разговора.
г)Одевайтесь соответственно ситуации. В одежде лучше придерживаться цветов постельных тонов. Не переборщите с аксессуарами и косметикой, все должно быть в меру. Волосы желательно убирать
д) Сильно не жестикулируйте, это некрасиво. Чтобы от волнения не махать руками при разговоре лучше в руках держите какой то предмет, например ручку и незаметно сжимать ее при разговоре, а если ее нет, то перенесите напряжение на пальцы ног.
е) Говорите конкретно и ровно. Избегайте в своей речи слов паразитов. Лучше делайте паузы в разговоре.
2. Подготовьте все свои вопросы работодателю Можете спросить о продолжительности рабочего дня, комы будете подчиняться, возможность командировок, зарплата, рабочее место, учеба, карьерный рост и перспективы зарплаты в будущем)
3. Завершающий этап. Узнать будет ли еще какое-то собеседование, у кого можно узнать о результатах беседы Схема и типы собеседований
Собеседование с работодателем
Деловое собеседование это запланированный в определенных целях разговор на заранее предвиденные темы
Цель собеседования: выявить наиболее подходящую кандидатуру на должность
Цель собеседника: убедить работодателя в том, что он соответствует
Схема собеседования
1. Вступление-короткое ознакомление с вакантной должностью и ее месте в организации
2. Оценка общих факторов- ваши способности, знания, опыт и отношение к работе
3. Оценка личных факторов (здоровье, возможность работать, зарплата, транспорт, домашняя обстановка)
4. Работа-сведения о работе, обязанности и условия труда
5. К кому обращаться
Типы собеседований
1.Предварительное собеседование-общение по телефону с работодателем. Выявление соответствующих кандидатов
2.Первое и второе собеседования. Проводят представители работодателя
Групповые собеседования. Бывают перед беседой с работодателем
Наверное каждый из вас сталкивался в жизни с такой ситуацией, когда на вашей новой работе работают или хотят устроится на одно с вами предприятие ваши друзья. В этом есть как положительные, так и негативные моменты. Поэтому многие люди обрадуются такой возможности, как работать с близким себе по духу человеком, будут помогать ему во всем и проявлять снисхождение к его недостаткам, а другие испугаются такой ответственности, ведь окружающие будут требовать от вас ответственности друг за друга. А бывает, что на почве работы друзья вообще становятся злейшими врагами.
Дать однозначный ответ в этом вопросе невозможно, надо каждому для себя взвесить все “за” и “против”, и не вздумайте навязывать свое мнение другим, ведь тем самым вы рискуете оказать им “медвежью услугу”.
Психологи вообще считают, что дружба это такое хрупкое явление, которое можно легко разрушить должностными инструкциями.
Как защититься от психологических вампиров на новой работе?
В природе есть такой тип людей, которые являются энергетическими вампирами. При общении с ними вы очень быстро утомляетесь. Самый лучший способ защиты от таких людей не соответствовать их сценарию развития событий.
Следующая статья будет о том как приобрести диплом в СПБ.